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中共黔南民族師范學院委員會2014年度工作總結及2015年工作要點

2014年,學院在省委省政府、省教育廳、省委高校工委及黔南州委州政府的正確領導和大力支持下,我院黨委率領全體師生,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真學習習近平總書記系列重要講話精神,認真貫徹落實十八屆四中全會、貴州省委十一屆五次全會精神,不斷加強黨的建設,全面推進教育教學改革,有力推進學科建設,積極擴大辦學規模,有效探索對外合作辦學路徑,著力實現學院轉型發展,全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設,全院各項工作取得新的成效,實現了學院發展新的跨越。

一、加強黨建,科學發展

(一)加強政治理論學習,提升思想政治建設

認真貫徹落實黨的十八大精神、省第十一次黨代會精神,舉辦處級干部學習十八屆四中全會、貴州省委十一屆五次全會精神培訓班;加強黨委中心組學習,制定《中共黔南民族師范學院委員會2014年黨委中心學習組理論學習計劃》(院黨發〔2014〕1號)、《中共黔南民族師范學院委員中心學習制度》(院黨發〔2014〕2號),按照計劃和學習制度,我院黨委2014年通過集中學習、專家導學、收看視頻等形式組織了17次中心組學習(含黨的群眾路線教育實踐活動集中學習),分別對中央、省、州文件精神,領導講話精神開展深入學習,指導學院辦學發展。黨委班子成員撰寫了學習心得,并召開了專題民主生活會,得到省州督導組的高度評價。

2-10月,我院深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動,做到了“規定動作”有特點,“自選動作”有亮點,教育實踐活動取得了實效,達到了預期目的。學院黨委共組織專題學習12次,共培訓處級“一把手”共380多人次,共舉辦專題講座達40多場次。廣泛聽取廣大師生意見,認真查找“四風”方面和事關學院建設發展方面的突出問題。據統計,學院黨委班子成員共召開調研座談會23次,共730多人參加座談,共征求到意見建議274條。在專題民主生活會上,黨委及班子成員認真開展對照檢查,自我批評拋開面子、抓住要害,互相批評真刀真槍、見筋見骨。省委第八督導組組長陳光文、州委督導組副組長謝錦秀等省州領導全程出席會議并精心指導。學院黨委、行政召開專題會議7次,對當前能夠解決的問題進行集中解決,不能解決的列出整改方案。共清理廢除有關制度18個,制定或修訂制度23個。

成功組織教職工政治理論學習、學院黨的群眾路線教育實踐活動征文比賽,共評選獲獎文章10篇,并選7篇黨建、統戰優秀論文報省參加評選。完成《黔南民族師范學院黨的群眾路線教育實踐活動理論成果匯編》,約16萬字,匯編收文章26篇,包括“專題輔導”、“理論研討”、“附錄”三個部分。

(二)建立健全規章制度,科學規范組織建設

學院黨組織健全,現有17個黨總支,71個黨支部,有黨總支書記17人,黨支部書記71人,平均年齡43歲,碩士學位以上人員占26.32%,副高職稱以上人員占49.41%。目前各黨總支(黨支部)委員齊備、經費保障、活動正常。2014年學院共調整總支書記2人,調整補充支部書記、總支委員等14人。

有學生黨支部39個,各學生黨支部均由教工黨員擔任黨支部書記,精心指導學生黨員開展各項校園文化活動。各學生黨支部經費保障,支部活動有序開展。

在黨員發展過程中,嚴把入口關,按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求,堅持入黨自愿原則和個別吸收原則,以早發現、早選苗、早推優、早培養、早教育、早發展“六早”為基礎,以嚴格教育、嚴格考察、嚴格審查、嚴格審批“四嚴格”為基本要求,吸引更多的優秀教師和學生加入黨員行列。制定《黔南民族師范學院2014年黨員教育培訓計劃》(院黨辦發〔2014〕7號)。8月,組織各系黨總支書記、團學辦主任、組織員、輔導員以及學生黨員干部等黨務干部200余人進行集中培訓。全年開辦業余黨校高級班2期,學院黨委書記、專職副書記、學院院長、副院長等黨政領導開設黨課5次,培訓發展對象共850多人。現有在校大學生15000多人,其中大學生黨員1962人,教師黨員444人。共發展黨員837人,其中青年教師黨員4人。

制定《黔南民族師范學院2014年干部教育培訓計劃》(院黨辦發〔2014〕4號),認真組織全院處、科級干部參加了“學習習近平總書記重要講話精神培訓班”,參加培訓120人。8月,抓好全院黨務干部培訓,學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》,學院各黨支部書記、分管組織工作的總支委員,黨支部書記、組織委員,負責學生工作的團學辦主任及學院黨務部門有關人員200人參加培訓。各黨總支負責組織開展一般黨員干部培訓,培訓400多人。11月,抓好新黨員培訓,培訓380多人。選派30多名干部教師外出參加各類學習培訓。通過不斷完善各項學習制度,定期舉辦政治經濟理論等方面專題講座,不斷深化黨員干部對高等教育規律、人才培養規律和教育發展規律的認識,努力提高干部隊伍素質,提升各級領導班子引領科學發展的能力。

開展了先進集體和優秀個人的宣傳、表彰活動,樹立先進示范典型。學院教學科研帶頭人、骨干教師96%以上為中共黨員,黨員教師占教師總人數的65.29%。圖書館黨支部與美術系黨總支分獲州級“五好”基層黨組織榮譽稱號,圖書館黨支部獲省級“五好”基層黨組織榮譽稱號。

(三)以人為本選拔干部,加強管理隊伍建設

學院黨委注重從基層一線培養選拔干部,培養選拔優秀年輕干部,重視培養選拔女干部和少數民族干部。堅持正確的用人導向,真正把能干事、干成事的,具有高學歷、高職稱的優秀人才選拔到干部隊伍中來,不少年輕干部脫穎而出。5月,完成33名科級干部試用期考察正式任命工作。9月,認真組織部分處級干部空缺崗位選拔任用工作,共選拔任用處級干部10名,其中正處級干部4名,副處級干部6名(其中2名博士破格已上報省委組織部審批)。11月,對科級干部空缺情況進行清理,啟動科級干部空缺崗位選拔任用工作,現正按照方案有序開展。通過選拔任用,讓干部有其位有其為,任崗相適,為學院建設發展注入新的活力,提供了堅強的組織保證。

協助省委組織部完成學院領導班子和省管干部2013年年度考核、按時完成94名處級干部個人有關事項報告工作、完成中央、省委關于超職數、超規格配備干部等清理工作。目前,我院已通過選拔調配部分處級干部消化掉8名超職數配備干部中的5名。向省州編辦請示增設院級領導職數1人,增設兩個處級機構。認真做好2014年新到任學院領導的相關任職材料等相關工作。按照省州組織部要求,加強干部督導檢查,及時上報領導干部出國出境、領導干部在企業兼職任職、領導干部配偶及子女在國外等情況。

2014年,完成全院927卷人事檔案的整理工作,對在職的622卷人事檔案進行系統整理。

(四)大力開展倡廉教育,加強反腐預警機制

認真組織學習《關于組織學習中紀委、省紀委三次全會等會議精神的通知》、《省教育廳辦公室轉發中共貴州省委關于推進全省黨員干部認真學習嚴格遵守黨紀黨規的通知》,省教育廳辦公室轉發省紀委關于嚴禁中秋國慶期間用公款購買、贈送月餅等節禮的通知》的通知。提出《黔南民族師范學院2014年黨風廉政建設工作要點》和《黔南民族師范學院關于加強廉政建設的實施意見》。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政準則;加強教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。開展反腐倡廉教育。利用簡報、網絡、會議開展反腐倡廉教育;嚴格執行“三重一大”制度;積極推進黨務公開、校務公開;利用會議、校園網、廣播、顯示屏、宣傳欄等推進黨務公開、校務公開。學院黨委書記、院長與領導干部中簽訂黨風廉政建設責任書,堅決查處違法違紀案件。

建立健全院(系)黨政聯席會議制度,制定《黔南民族師范學院系級黨政聯席會議制度實施細則》。11月27—28日對全院14個教學系部黨政聯席會議制度執行情況展開專題調研,12月2日,黨委書記梁光華在處級干部大會上進一步強調所有教學系黨政班子要嚴格按照黨政聯席會議制度開展相關工作。

二、全面建設,穩步發展

(一)加強基礎設施建設,不斷改善辦學條件

積極爭取上級建設經費,音樂樓工程已經完成,下學期將投入正常使用;學院圖書信息大樓建設接近尾聲,有望明年年初建成。都勻市人民政府與我院簽署了戰略合作框架協議,已經取得多項成效,我院路燈、路面改造工程,體育館及周邊環境建設等已全面完成。將在人才交流、實訓基地、科技服務、示范帶動等方面繼續開展戰略合作,實現優勢互補、共建發展。8號學生公寓項目、公租房項目、學術交流中心項目等基建項目正在有序施工。

獨山校區迎來第二批學生入住,教學秩序正常。在2014年科級干部競聘中給予政策傾斜,為獨山校區管理隊伍建設用好編制,配足干部,使獨山校區建設全面發展。

(二)不斷擴大招生規模,有效優化生源結構

建立健全招生制度,優化生源結構,積極實施對高分第一志愿錄取的學生獎勵制度,加強招生管理、深化“陽光招生”;2014年以超過貴州省第二批本科錄取分數線文科9分、理科6分的成順利完成2014年各層次招生任務,碩士研究生計劃40人,實際報到37人,報到率為92.5%。本科實際報到3014人,報到率97.23%。本科預科報到681人,報到率90.8%(其中我院報到601人,報到率92.5%;雙語預科報到49,報到率98%;安順學院報到80人,報到率80%)。2014年我院安排專升本計劃250人,實際錄取96人,報到83人,報到率86.46%。三年制專科報到631人,報到率85.85%,從統計上看,本科層次繼續保持較高的報到率且與去年相當,其他層次報到率略有增加。

(三)充分整合全院資源,優化學科、專業結構

黨委執行“十二五”學科專業發展規劃情況良好,成立學科建設專業發展規劃領導小組、健全學術委員會機構。強化學科建設,圍繞區域經濟社會發展,結合學校實際,凝練若干穩定的學科研究方向,支撐區域經濟支柱產業和特色行業發展。及時對學術帶頭人和中青年學術骨干進行中期考核,學術梯隊合理。兌現科研補助費,提高學科帶頭人學術地位。

出臺了系列教學管理文件,內容涵蓋專業人才培養方案修訂、師資隊伍建設、教研室管理、實踐育人管理、自編教材管理等,進一步健全了我院教學管理規章制度,教學管理更加規范。

成立了黔南民族師范專業設置評議委員會,進一步加強了專業建設工作的組織領導。2014年,我院推薦立項省級本科教學項目8項,院級實驗教學示范中心1項、院級精品課程3門。另外,申報6個新本科專業;另獲批2個本科專業及2個專業方向。2個專業獲批增列為學士學位授權點。

(四)大力提高教學質量,切實提高學院影響力

今年,我院黨委、行政高度重視“本科教學工程”建設,加強實驗室、實習基地、圖書館、課程、教材等建設,加強教學管理,完善教學管理制度,提高教學研究水平,重視實踐教學,提供經費保障。

學院黨委把“五先進一滿意”活動作為推動學院發展的重要抓手,在人員機構、經費制度等方面提供充分保障,確保活動取得實效。一是始終把教學放在優先位置,把培養合格人才作為重中之重,高度重視“本科教學工程”建設。在第八屆省級教學成果獎評選中成績突出,學院教師獲4個二等獎、1個三等獎。二是校園平安穩定,師生和睦相處,責任落實到位。制定《黔南民族師范學院突發事件處置預案》,在涉日、涉藏、涉疆等敏感節點加強維穩工作,高度關注學生思想動態,沒有出現任何不穩定因素,工作成效明顯。三是通過黨建扶貧、舉辦培訓班和教師進修等形式,為民族地區培養了大批合格的教師和優秀管理人才。積極為地方黨委政府提供專家咨詢服務,與平塘縣政府簽定了牙舟陶生產、500米射電望遠鏡和毛南族民族文化研究合作協議。四是加強教職工政治理論和業務技能的學習。學院黨委、各總支通過黨委中心組學習、支部組織生活、每周一次主題學習等集中學習和個人自學等方式,切實增強學習的自覺性和主動性;大學生學風良好、學習努力,有堅定的理想信念,有正確的價值取向,人才培養質量得到逐年提高。2014年,我院大學生在全國、省級各類大賽中獲獎達90多項;我院2014年共有畢業生2634人,已就業2458人,其中本科畢業生2044人,就業1922人,專科畢業生590人,就業536人。截止到2014年9月1日,我院2014屆畢業生初次就業率達87.05%,高出全國初次平均就業率。

2012級碩士研究生學位論文全部通過盲審,通過率達100%,29名研究生順利畢業,其中28名同學獲得碩士學位。

(五)不斷強化激勵機制,科學研究成效顯著

學院堅持“質量立校、科研強校”,不斷強化教師科研促教學意識,修訂科研獎勵辦法,對教師獲得的科研項目進行經費配套,鼓勵和支持教師從事科研活動。有3個課題獲國家自然科學基金批準立項,共獲得148萬元資助;有1個課題獲國家社科基金批準立項,資助經費20萬元;“協同創新中心”、“工程中心”等11項獲省立項,獲資助134萬元;有7個科研項目獲省社科項目立項;主持省級以上生物學、茶學等課題10項,鄧燔博士牽頭主持了州委農學方面的大調研課題。

(六)加大人才引進力度,彰顯人才強校特色

我院已建立院士工作站,院士工作站的建立標志著我州在引進人才特別是高層次人才方面邁出了一大步。為引進更多更優秀的高層次人才,學院還修訂引進和穩定高層次人才獎勵辦法,提高了對高學歷、高職稱人才的獎勵力度;不斷優化教師隊伍和專業技術人員年齡和知識結構,加大高職稱、高學歷人才引進力度,2014年共引進博士4人、碩士44人。組織公開招聘本科4人、工勤人員1人;校外調入2名碩士、特殊專業人才1名。組織選拔錄用本科、研究生見習生13名。引進人才同比增長6%,其中博士比上一年同比增長33%,完成了省廳下達的引進博士高層次人才任務。11月,修訂學院引進和穩定高層次人才獎勵辦法,12月,學院由學院領導帶隊,組成四個招聘組分赴上海、武漢、重慶和成都、廣州等地招聘博士等高層次人才。同時委托州人才辦招聘組在北京進行高層次人才招聘,據反饋的信息顯示,報名踴躍,超出預期,前景看好。

學院不斷優化專業技術人員年齡結構、知識結構,不斷加大高職稱、高學歷人才引進力度,繼續實施教授工程、碩博工程。先后資助35名骨干教師到重點大學進行訪問學習,2名教師進行博士后研究、26名教師攻讀博士學位。有8名教師考取博士研究生。目前有教授77人、副教授249人;具有博士學歷教師21人、碩士學歷教師256人。

(七)校務公開,依法治校

認真落實教育部《全面推進依法治校實施綱要》、《省教育廳關于全面推進依法治校工作的意見》,制定本校全面推進依法治校工作方案。10月18日,我院順利召開第二屆教職工代表大會,審議通過了《黔南民族師范學院工作報告》、《黔南民族師范學院財務工作報告》、《黔南民族師范學院章程》、《黔南民族師范學院發展目標考評試行辦法》等。

三、安全穩定,和諧發展

(一)完善校園穩定機制,構建平安和諧校園

責任落實到位,校園平安穩定,構建和諧校園。高校安全穩定事關社會穩定,平安穩定是和諧校園建設的重要內涵。學院把安全穩定工作作為重要工作來抓,在《黔南民族師范學院2014年黨政工作要點》(院黨發〔2013〕44號)第31條明確提出“做好校園安全保衛工作,完善校園安全穩定預防機制。”每學期開學及期末,黨委都專題研究校園穩定工作。制定了《黔南民族師范學院敏感時期維護校園安全穩定工作方案》(院黨發〔2014〕18號),調整了國家安全領導小組成員及學院防范處理邪教工作領導小組成員,明確黨辦副主任歐陽大霖同志擔任學院國家安全領導小組與黔南州國家安全局聯絡員(院黨發〔2014〕21號《中共黔南民族師范學院委員會關于調整國家安全領導小組成員的通知》)、學院防范處理邪教工作領導小組辦公室主任(院黨發〔2014〕30號《中共黔南民族師范學院委員會關于調整防范處理邪教工作領導小組成員的通知》)。通過制定了方案,簽訂了責任書,落實安全管理責任制。重點抓學習、抓教育、抓紀律、抓落實,抓日常,學院黨員干部、教師、輔導員、學生黨員、學生干部深入一線,把矛盾糾紛解決在基層,把安全隱患消滅在萌芽狀態。

(二)預防措施到位,維穩成效明顯

加強教育管理,強化制度措施,確保校園內無重大安全穩定責任事故,積極、妥善、成功處置突發事件。4月,黨辦副主任歐陽大霖代表學院參加了貴州省教育廳組織召開的全省高校黨委辦公室主任會議,作了《多措并舉,加強大學生思想政治教育,確保校園平安》專題報告。對2014年防范處理邪教工作認真總結,提出2015年防范處理邪教工作的重點,及時向州安全辦報送《中共黔南民族師范學院委員會2014年防范處理邪教工作總結和2015年防范處理邪教工作重點》(院黨發〔2014〕31號)。同時,加強校園網“書記信箱”回復工作,對所提出問題進行分類,分別由相關職能部門提出回復意見,報梁光華書記審核后予以回復,其中包含若干涉及校園穩定內容。通過多種措施,責任落實到位,確保學院平安穩定,全年沒有出現任何不穩定因素。

四、2015年工作要點

2015年黨委的工作總體要求是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,進一步認真學習習近平總書記的重要講話精神,進一步貫徹黨的十八屆四中全面精神和貴州省委十一屆五次全會精神,緊密圍繞改革、發展、穩定工作大局,以改革創新精神不斷加強和改進黨建與思想政治工作。

(一)深入學習貫徹十八大精神,武裝頭腦,指導實踐,為學院發展提供正確的政治導向與指引

1.深入開展十八屆四中全會精神學習宣傳貫徹活動,用以武裝全體黨員干部和師生員工的頭腦,統一思想,凝聚力量。

2.進一步加強黨委中心組學習。不斷加強教育和學習培訓力度,支持、鼓勵干部職工通過不斷學習,提高自身能力與水平,形成一支具有較高綜合素質的干部職工隊伍;加大人才的培訓、培養力度,在實踐中培養鍛煉一批懂業務,會管理的經營管理人才和一批教學科研上的拔尖人才,為事業的快速發展提供人才保證。

3.發揮導向作用,引導職工積極投入學院中心工作。 圍繞學院發展的中心工作,加大宣傳教育的力度,通過講形勢、講任務、講目標、講措施,統一黨員干部的思想,引導干部職工認清工作的緊迫性、發展的艱巨性、穩定的重要性,進一步增強干部職工的責任感和使命感。

4.圍繞工作大局,增強宣傳思想工作的實效性。 以正確的輿論引導人、細致的工作感化人、先進的典型激勵人,結合我院的工作實際,加大宣傳力度,加強網站管理與更新,強化信息工作,不斷擴大我院的知名度;切實加強思想政治工作,穩定情緒、化解矛盾、凝聚力量;充分發揮身邊先進典型的教育和示范引領作用,充分調動全院職工的積極性、主動性和創造性。

(二)進一步加強黨委領導班子建設和處、科級干部隊伍建設,為學院發展提供強有力的保障

1.加強院領導班子建設,努力形成與時俱進、奮發有為、真抓實干、團結協作的領導集體。進一步提升黨員領導干部的整體素質,不斷強化大局意識、責任意識、發展意識、創新意識;進一步健全和完善的發展目標績效考核評價體系,不斷加強系部黨政聯席會議的督查指導。

2.以提升素質,優化結構為目標,加強中層干部隊伍建設和吸引人才工作。

3.按照中央改進工作作風、密切聯系群眾的要求,加強兩級干部的作風建設。

(三)加強各級黨組織和黨員隊伍建設,為事業發展提供有力的組織保證

1.以建設“三型”黨組織為目標,加強基層黨組織建設和黨群工作者隊伍建設,不斷增強基層黨組織的生機與活力。貫徹落實黨的十八大提出的建設學習型、服務型、創新型黨組織,建立健全基層黨組織創先爭優長效機制的要求,加強基層黨支部規范化、制度化、科學化建設。

2.加強和改進黨員教育管理,充分體現黨員的先進性。 以增強黨性,提高素質為重點,加強和改進黨員教育管理的方法與途徑。嚴格按照中央新的《中國共產黨發展黨員工作細則》黨員發展工作,把好入口關,提高黨員發展質量,優化黨員隊伍結構。

3.按照中央的統一部署和上級黨組織的統一安排,開展好各種組織活動。

(四)加強和改進大學生思想政治工作,用社會主義核心價值體系武裝青年,提高學生綜合素質

1.社會主義核心價值體系是是社會主義先進文化的精髓,要充分發揮“兩課”主渠道作用,推進社會主義核心價值體系進教材、進課堂、進學生頭腦。增強學生的理論認同、政治認同、感情認同。

2.加強德育和思想政治工作隊伍建設。進一步加強“兩課”教師隊伍和輔導員、班主任隊伍建設,建立和完善有利于隊伍穩定和素質提高的管理體制,通過崗位鍛煉、學習培訓等形式,不斷提高學生思想政治工作隊伍的整體素質。

3. 切實加強大學生思想道德素質和身心健康教育。在全院學生中開展以“誠信”為基石的人格教育,以遵紀守法為主要內容的紀律教育,繼續開展以生命、生存、生活為內容的“三生”教育,教育學生珍惜生命,學會生存,熱愛生活,主動進行自我心理調適。

(五)切實加強黨風廉政建設,落實黨風廉政建設責任制

1.加強宣傳教育,牢固構筑黨員干部的思想道德防線。 認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》,加大反腐倡廉工作的宣傳教育力度,教育和引導黨員干部切實增強黨紀黨規意識;深入開展法制宣傳教育和警示教育,提升全院干部職工的法律意識和廉潔自律意識,自覺遵紀守法。

2.加強制度建設,切實提高黨風廉政建設水平。 在重點環節、薄弱環節、關鍵環節上突出制度的規范和約束作用,建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的工作機制,發揮教育、制度、監督綜合效應;嚴格執行黨風廉政建設責任制,實行“誰主管、誰負責”,“一崗雙責”,逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》,落實責任追究制和問責制;加強黨風廉政建設責任制執行情況檢查,促使黨員干部嚴格要求、廉潔自律,扎實推進黨風廉政建設。

3. 加強黨內監督,為各項工作的開展保駕護航。

(六)充分發揮群團組織作用,為學院發展調動一切積極因素

1.切實加強工會工作。健全完善工會工作體系和工作機制,發揮工會聯系教職工、服務教職工、凝聚教職工的橋梁紐帶作用,認真維護教職工的合法權益,關心教職工生活,解決教職工切身利益問題。

2.進一步加強團的組織建設,培養和造就新型青年人才。 堅持黨建帶團建,積極支持團委不斷探索適合廣大青年成才的有效活動方式;圍繞重要節日和紀念日進行愛國主義教育、黨史教育、社會主義核心價值觀教育。

3.加強維護校園和諧穩定工作。加強校園安全管理,完善校園安全防控體系,堅決遏制重大事故發生,完善應急預案體系,提高應急處理能力。加強校園網絡管理、檔案管理、做好保密工作。努力創建平安、文明、和諧校園。

4.認真做好統戰工作和離退休工作。

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